Yıllık İzin Kaç Gündür 2015

'Bilgi Rehberi' forumunda HazaN tarafından 25 Eylül 2010 tarihinde açılan konu


  1. 4857 sayılı İş Kanunu Madde 53 İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.
    Yıllık İzin Süreleri İş Kanunu'na göre kaç gün?
    1 yıl ile 5 yıl arası hizmeti olanlar 14 gün
    5 yıl ile 15 yıl arası hizmeti olanlar 20 gün
    15 yıl ve daha fazla hizmeti olanlar ise 26 gün yıllık izin kullanırlar

    Yıllık izin süreleri genç işçiler ile 50 yaş ve üzerindeki işçiler için özel olarak düzenlenmiştir. Buna göre on sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamamaktadır. Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.
    Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.
    Yukarıda bahsedilen süreler bir işveren veya bir işverene bağlı birkaç işyerinde geçen sürelerden bahsedilmektedir.

    Yıllık Asgari Ücretli İzin Süresi:

    İzin Süreleri
    Hizmet süresi Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) Olanlara14 gün
    Hizmet Süresi Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara20 gün
    Hizmet süresi Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 15 yıl ve daha fazla olanlara26 gün
    Onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresien az 20 gün