Taşeron işçilerle ilgili düzenleme

'Sorun Cevaplayalım' forumunda Misafir tarafından 29 Ağustos 2011 tarihinde açılan konu


  1. Taşeron işçilerle ilgili düzenleme ne zaman yapılacak
     



  2. Cevap: Taşeron işçilerle ilgili düzenleme

    Yasa tasarısına göre alt işverenler tarafından üstlenilen hizmet sözleşmesi 1 yıldan 5 yıla çıkacak. Taşeron işçiler, ek mesai uygulamasından da yararlanabilecek.

    Taşeron işçi, 8 saatten fazla çalıştırılamayacak. Haftalık çalışma süresinin 45 saati geçmesi durumunda mesai ödenecek. Kıdem tazminatında ‘ay hesabı’ uygulamasıyla 11 ay çalıştırılıp işten çıkarılarak tazminat alması engellenemeyecek. 1 ay bile çalışsa hak ettiği tazminatı alacak. Yıllık izinlerini kullanabilecekler.

    Hemen bütün kamu kurumları başta olmak üzere birçok şirket, temizlik, güvenlik ve ulaşım gibi hizmetleri, taşeron işçiler eliyle yürütüyor. Doğrudan işçi çalıştırmak yerine bir firma ile hizmet alım sözleşmesi yapıp, o firmanın işçilerini çalıştırıyor. Bu yöntem ucuz ve sorunsuz olduğu için tercih ediliyor. İşçinin yemek, sigorta, maaş gibi bütün yükümlülükleri taşeron firmada oluyor. Kamu kurumu da, işçilerle tek tek muhatap olmak yerine taşeron firmayı muhatap alıyor.

    Aldığı hizmet karşılığı, firmaya belli bir ödeme yapılıyor. Bu yöntemle kamu ve özelde çalışan taşeron işçi sayısı yaklaşık 450 bin. İlk bakışta ‘ideal’ gibi görünen bu sistem, emek sömürüsü başta olmak üzere büyük sorunlara yol açıyor.

    1 yıl olarak uygulanan hizmet alım süresinin 3 veya 5 yıla çıkarılmasının gündemde olduğunu kaydetti. Çelik, bu yöntemle işverenlerin ve işçilerin daha uzun dönemli plan yapmalarına imkan verileceğini vurguladı. Bu yöntemle, taşeron işçilere de daha uzun vadeli çalışma ortamı oluşturulacak. Firmaların işçilerle yaptığı sözleşmeler de en az 3 veya 5 yıllık olacak.