Patrondan zam isteme yöntemleri

'Sosyal Konular' forumunda eftelya tarafından 7 Haziran 2011 tarihinde açılan konu


  1. Patrondan zam isteme,
    Patrondan zam isteme yöntemleri nelerdir,
    Patrondan zam isteme yöntemleri

    Kendinizi paralarcasına çalışıyorsunuz ama karşılığında elinize geçen ancak fındık-fıstık parası O halde artık boğayı boynuzlarından yakalayıp pazarlık etme zamanı gelmiş demektir
    İş arkadaşlarınız sizi takdir ediyor, her zaman işinizin başındasınız ve hatta geçen yılbaşı partisindeki akıllı hareketleriniz neticesinde kendinizi genel müdüre tanıtmayı bile başardınız Ama ücretinizin artırılması için gereken her şeyi yaptınız mı?

    İşte size zam istemenin ipuçları:

    MESELENİN ÖZÜ
    İş psikolojisi dalında danışmanlık hizmeti veren Pearn Kandola şirketinin kurucu ortaklarından Profesör Binna Kandola “Hakkınız olduğunu düşündüğünüz ücret her ne kadarsa, niçin bu kadar ücreti hak ettiğinizi iyi bilmek zorundasınız” diyor Olaya patronunuz açısından bakın: Onun indinde sizin emeğinizin getirisi nedir? Bu konuyu iyi değerlendirebilirseniz, ikna edici bir konuşma yaparken sağlam bir perspektifiniz olacaktır

    EV ÖDEVİNİZİ YAPIN
    Chartered Management Institute pazarlama ve kurumsal işler yöneticisi Jo Causon, çalıştığınız sektördeki pozisyonlar için hangi ücret normlarının geçerli olduğunu iyice incelemenizi tavsiye ediyor Sizin aldığınız ücretin diğer şirketlerdeki hangi pozisyonlara eşdeğer olarak değerlendirildiğini insan kaynakları bölümüne sormanızda bir sakınca yoktur

    YANINIZDAKİ ADAMI UNUTUN
    Hemen yanınızda oturan adamın kaç para kazandığı kesinlikle konumuz dışında Biz burada bireysel performanstan ve sizin kabiliyet ve tecrübenizden bahsediyoruz

    KENDİNİZE KARŞI DÜRÜST OLUN
    İnsanlar genellikle gösterilen çaba ve elde edilen başarıyı birbirine karıştırır Bu ikisi ayrı şeylerdir Çok yoğun şekilde çalışmış olabilirsiniz ama patronunuzun gözünde önemli olan şey sonuçta elde ettiğiniz başarıdır Yıllık satış hedeflerini tutturamamışsanız, çok çalışmış olduğunuzu dikkate almayabilirler Ve unutmayın ki isteyeceğiniz ücret artışının haklı olup olmadığı, bir önceki dönemde elde ettiğiniz sonuçlara bakılarak değerlendirilecektir

    PROVA YAPMAK ÖNEMLİDİR
    Patronunuzla yapacağınız konuşmayı uzun uzun zihninizde canlandırın Hangi şartlarda patronunuzdan “Evet” ,”Hayır” veya “Belki” cevapları alabileceğinizi iyi tartın Bağırıp çağırmak veya kapıyı çarpıp çıkmak kesinlikle senaryoda yok, provanızı ona göre yapın

    DOĞRU ZAMANI SEÇİN
    Yöneticinizin stres düzeyine ve iş yüküne duyarlı olun Aksi takdirde sizin talepleriniz ‘gereksiz ayrıntı’ olarak değerlendirilebilir Eğer şirketinizde yüzyüze performans değerlendirme toplantıları yapılıyorsa, en doğru zaman o zamandır

    TONUNUZU DOĞRU AYARLAYIN
    Derdinizi anlatırken çok ağlamaklı veya saldırgan bir üslup kullanmayın Ve kesinlikle “Zam yapmazsanız çeker giderim” tarzı bir yaklaşımda bulunmayın Eğer yöneticiniz ‘kalıbının adamı’ ise bu türden şantajlara asla boyun eğmeyecektir

    AÇIK OLUN
    Ernst & Young Bölüm Başkanı Dean Hodcroft, ev ödevlerini yapmış olarak gelen ve doğrudan konuya giren insanları takdir ettiğini söylerken “Bu yaklaşım benim daha duyarlı ve açık olmamı sağlıyor ve böylece daha dürüst bir iletişimin yolu açılmış oluyor” diyor

    OLUMSUZU OLUMLUYA ÇEVİRMEYİ BİLİN
    Eğer söz konusu olan maaş artışıysa tabii ki görüşmenin özü bu olacaktır ama insanlar diğer alternatifleri de görmek isterler Ücret artışına karşılık, kullanılacak izinler veya esnek çalışma saatleri gibi konularda işverenin de talepleri olabileceğini önceden düşünmeniz ve karşı önerilerinizi de hazırlamanız gerekecektir

    DENEMEKTEN KORKMAYIN
    Talebinizin reddedilmesi tabii ki olasıdır ama bu sizi yıldırmamalı Daha uygun olacağına inanıyorsanız, talebinizi ‘ücret artışı’ olarak değil başka bir ambalaj içinde sunabilirsiniz: “Ücret artışı karşılığında daha fazla sorumluluk alabileceğinizi belirtmek” bunun için iyi bir yöntemdir Bu durumda siz işverene bir teklif götürmüş oluyorsunuz Ama yukarıdaki maddelerde belirtilen durumları unutmayın: Neyin karşılığında ne alıp vermeye razı olacağınızı önceden düşünmüş olmanız gerekmektedir
    kaynak: guncelnet