Kronolojik cv örneği türkçe

'Sosyal Konular' forumunda Burcu tarafından 27 Mart 2015 tarihinde açılan konu


  1. Kronolojik CV Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler
    En son işinizden başlamak üzere geriye doğru işlerinizi sıralayınız. En son işinize en çok yeri verdiğinizden emin olun
    Sadece son on yıllık veya son üç veya dört pozisyonu detaylı olarak açıklayın. Daha önce çalıştığınız pozisyonlar, başvurulan pozisyonla doğrudan ilgili ise özgeçmişinizde yer verin.
    Gün ve ayı belirtmektense sadece çalışılan yıl aralığını belirtin. Bu tip detayları mülakat sırasında belirtebilirsiniz.
    Uzun süre çalıştığınız fırmadaki değiştirdiğiniz her pozisyonu belirtmek zorunda değilsiniz.
    Bulunduğunuz değişik pozisyonlarda aynı fonksiyonları yerine getirdiyseniz, bu fonksiyonları tekrar tekrar yazmak yerine son pozisyonlarınızda gösterin.
    Pozisyon açıklamalarında sadece kısa ve öz bilgilere yer verin.
    Başvurduğunuz pozisyonun belirlenmiş olan niteliklerine uygun bilgileri özellikle son pozisyonunuzu da detaylı olarak belirtin.
    Eğer eğitiminiz (üniversite mezuniyetiniz, son beş sene içerisinde ise) en üstte yer verebilirsiniz. Tecrübenizin daha ön planda olması gerekiyorsa, eğitiminiz ile ilgili bölüme özgeçmişinizin sonunda yer vermelisiniz.


    İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA KRONOLOJİK ÖZGEÇMİŞ ÖRNEĞİ
    CV HAZIRLAYAN KİŞİNİN
    ADI SOYADI
    ADRESİ
    TELEFON NUMARASI
    EMAİL ADRESİ

    PROFESYONEL İŞ TECRÜBESİ
    1993 'den günümüze
    ........ SANAYİİ A.Ş. Istanbul
    İnsan Kaynakları Müdürü
    1300 personele sahip olan dört fabrikanın personel ve insan kaynakları fonksiyonlarının yerine getirilmesi, stratejik insan
    aynakları planlarının oluşturulması
    Üst yönetime insan kaynakları konusunda detaylı raporlar hazırlanması
    İnsan kaynakları ve personel bütçesinin idaresi
    Değişik fabrikalarda bulunan 14 insan kaynakları uzmanının idaresi
    Eğitim departmanının faaliyetlerinin takibi

    1986- 1992
    ........... A.Ş, İzmir
    İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
    Firmanın değişik bölgelerde yerleşik olan personelinin insan kaynakları fonksiyonlarının yerine getirilmesi
    Eğitim ihtiyaçlarının tespiti
    Personel bölümü ile birlikte maaş yapılarının tespiti

    1982-1984
    ........... A.Ş, İzmir
    Personel Uzmanı
    Personel Performans ölçme sisteminin oluşturulması,
    Ücretlendirme ve ücret araştırmaları

    PROFESYONEL EĞİTİM
    1995 İnsan Kaynakları Yönetimi Kursu, İsviçre, 1997

    EĞİTİM
    MBA Uluslararası İş İdaresi Okulu, ABD (1979 )
    Orta Doğu Teknik Üniversitesi 8
    Petrol Mühendisliği, Lisans (1978)
    Doğum Tarihi 20.12.1972
    Medeni Durumu : Evli
    Bilgisayar Bilgisi Word, Excel, Access veri tabanı uygulamaları
    Askerlik Tamamlandı