Kıdem ve İhbar Tazminatı hesaplama

'Sosyal Konular' forumunda Dark tarafından 2 Nisan 2009 tarihinde açılan konu


  1. Ne Kadar Kıdem ve İhbar Tazminatı Alırım?

    Kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona ermesi sonucunda işçinin yıpranması karşılığı geleceğini güvence altına almak amacıyla ödenen bir tazminattır.Bir yıldan fazla bir işverene bağlı olarak bir işyerinde çalıştığını ispat eden işçi, iş ilişkisinin yasanın öngördüğü koşullarda sona ermesi durumunda bu tazminatı hak eder.

    Çalışanların çoğunun aklındaki sorulardan biri de işten çıkarılması durumunda ne kadar kıdem tazminatı alacağıdır. Yeni yasayla birlikte işverenin vermek zorunda olduğu kıdem tazminatı, Pek çok çalışanı yeni bir iş bulana kadar rahatlatacak bir uyugulamadır.

    Kıdem ve İhbar Tazminatı hesaplamak için tıklayınız