hamile işçinin işten çıkarılması

'Soru Cevap' forumunda Misafir tarafından 9 Nisan 2011 tarihinde açılan konu


  1. 4 aylık hamileyim işten çıkışım verildi 2.5 yıl çalıştım haklarım neler işsizlik maaşı kaç ay alabilirim kıdem tazminatım nekadar
     



  2. Cevap: hamile işçinin işten çıkarılması

    Sigortalar Kanunu'nun 43-51. maddeleri çalışan kadınların annelik ve hamilelik haklarıyla ilgilidir. Bu maddelerde hamile kadınların ya da sigortasız eşi hamile olan erkeklerin eşleri için geçerlidir. Ancak bu hakların kendilerine tanınması için bazı şartlar aranmaktadır.

    İstenilen şartlar

    • Sigortalı kadın için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün analık sigortası priminin ödenmiş olması

    • Sigortalı erkek için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası priminin ödenmiş olması

    • Sigortalının doğum yapan kadınla doğumdan önce evlenmiş bulunması

    43. Madde, sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısının anne olması halinde şu yardımların yapılmasını öngörüyor:

    • Gebelik Muayenesi'nin yaptırılması ve gerekli sağlık yardımının sağlanması

    • Doğumda gerekli sağlık yardımlarının sağlanması
    • Emzirme yardım parası verilmesi

    • Sigortalı kadının doğumdan önce ve sonra işinden kaldığı günler için ödenek verilmesi

    • Analık hali sebebiyle gerekirse yurt içinde başka bir yere gönderilmesi.