Engelli bir insan işe alınırken en çok hangi önyargılar etkilidir?

'Zaman Tüneli' forumunda incitanem tarafından 23 Kasım 2008 tarihinde açılan konu

?

Engelli bir insan işe alınırken en çok hangi önyargılar etkilidir?

  1. Verimli ve iyi çalışamazlar

    6 oy
    40.0%
  2. Engelli işçiler, sık sık mazeret izni alırlar ve sürekli hastalanırlar

    2 oy
    13.3%
  3. Hissidirler. Alıngan, kırılgan olurlar ve çabuk kızarlar

    1 oy
    6.7%
  4. Halkla ilişkiler açısından olumsuz bir manzara oluşturmaktadırlar

    2 oy
    13.3%
  5. Daha çok iş kazalarına maruz kalmaktadırlar

    0 oy
    0.0%
  6. Diğer çalışanları rahatsız etmektedirler ve genel çalışma temposunu düşürmektedirler

    1 oy
    6.7%
  7. Emek piyasasında yeterince sağlam işsiz bulunmaktadır.

    0 oy
    0.0%
  8. İşyerinde özel düzenlemelerin yapılması masraflıdır

    0 oy
    0.0%
  9. İşten atmak ve cezai müeyyide uygulamak daha zordur

    1 oy
    6.7%
  10. Bir Fikrim yok

    2 oy
    13.3%

  1. Engelli çalıştırmak mecburiyeti olmasa işverenlerin engellileri işe almayacağı bir gerçektir. Çıkar meselesi sonuçta, bir engelliden gerekli verimin alınamayacağının düşünülmesi en büyük sebeptir bence. Siz neler düşünüyorsunuz bu konuda?
     



  2. aynen katılıyorum canım onlar yokmuş gibi davranıyorlar. Allahtan öyle bir kanun varda mecburen çalıştırıyorlar
     



  3. 1. Halkla ilişkiler açısından olumsuz manzara oluşturmaktadırlar
    2. Verimli ve iyi çalışamazlar.

    Günümüzde ne yazık herşey o kadar görsel ki!
    Engelli birini gördüğümüzde gözlerimizi alamıyoruz nedense.
    Biraz empati kurmalı ve onun neler hissedebileceğini
    gözardı etmemeliyiz.:(
    Ve Özürlü yerine Engelli demeye de dikkat etmeliyiz.
    Unutmamalıyız ki herkes bir engelli adayıdır.
     



  4. Teşekkürler incitanem çok hassas bir konuya deyinmişsin vede çok önemli :f40:
    bende diyorum ki iyiki böyle bir yasa var yoksa kimseler hatırlamaz engelli insanları hepimiz biliyoruzki herkes birer engelli adayıdır ne zaman ne olcağını kimse bilemez Allahtan başka
     



  5. Halkla ilişkiler açısından olumsuz bir manzara oluşturmaktadırlar

    Evet günümüzde görsellik o kadaaaaar önemli ki..;) :
     



  6. HAKLİSİN CANİM BENİM AMA NAPMAK GERKİYOKİ???????[​IMG]
     



  7. Cevap: Engelli bir insan işe alınırken en çok hangi önyargılar etkilidir?

    elım hıcbır şık a gıtmıyor ama malesefkı hepsı bırer unsur.engellı vatandaslarımızı eksık gören insanlar çok var ama kendı içlerınden büyük şeyler eksık bundan haberlerı yoklar..!
     



  8. Cevap: Engelli bir insan işe alınırken en çok hangi önyargılar etkilidir?

    bir sürü sebeb sunarak zaten zor olan hayatlarını dahada zor hale getiriyorlar:f196::f196::f196:
     



  9. Cevap: Engelli bir insan işe alınırken en çok hangi önyargılar etkilidir?

    Öylesine bir tane seçtim de, bence de hepsi birer etken. Yasa demişsiniz, yalnız şöyle bir durum var her ne kadar, her işyerinde engelli birinin çalışması yasada yer alsa da bu işverene bağlıdır. İşveren kabul etmezse engelli kişi işe alınmıyor. Bir de başka bir acınası durum, özürlü raporu olan bir kişi sonradan iyileşse bile "özürlü" kadrosunda çalıştırılıyor. Bu her engel grubunda geçerli mi bilmiyorum tabi.
     



  10. Cevap: Engelli bir insan işe alınırken en çok hangi önyargılar etkilidir?

    Verimli ve iyi çalışamazlar..:( Özürlü yerine Engelli demeye de dikkat etmeliyiz.:f40: Unutmamalıyız ki bizde birer engelli olabilrdik.